Ново преброяване на работодателските и синдикалните организации в НСТС очаква русенски депутат
По тази причина в края на януари трябва да стартира процедурата за признаване на представителност, за да се спазят сроковете, добави Ангелова.
"Въвеждаме нови изисквания за представителност на социалните партньори на национално равнище. За представителна организация на работниците и служителите се намалява изискването за членска маса – от 75 000 членове на 50 000. По този начин се връща старото изискване, което съществуваше от 1992 до 2012 година", подчерта депутатът.
Един от основните мотиви е намаление на средния брой осигурени лица поради редица икономически и др. причини. По данни на Националния статистически институт през 2014 година средният брой на осигурените лица е бил 2 156 339, а към деветмесечието на 2015 година – 1 946 339.
"Считаме, че изискването за 50 000 членове за представителност на синдикална организация на национално ниво е най – обективно и отговаря на актуалното състояние на пазара на труда. Останалите критерии за представителна организация на работниците и служителите, посочени в Кодекса на труда остават непроменени", каза Светлана Ангелова.
За представителна организация на работодателите на национално равнище се признава тази, която има най – малко 1500 членуващи фирми, вместо досегашните 750 и общо не по – малко от 50 000 работници и служители във всички фирми от работодателската организация или 100 000 работници и служители, наети по трудов договор във всички членуващи фирми на работодателската организация.
"Завишава се броят на членуващите фирми в работодателската организация на 1 500, но отпада изискването тези дружества да дават работа на повече от 10 000 души. По този начин ще се зачитат и едноличните търговци. Изискваният от работодателите брой работници се увеличава от 30 000 на 50 000. Другите критерии за представителност на работодателите остават непроменени. Промяната в изискванията не би трябвало да засегне досегашните 4 организации – КРИБ, БСК, БТПП, АИКБ", отбеляза Ангелова.
Предложените промени създават условия за пропорционалност, максимална представителност и баланс на участниците в социалния диалог. Важно е да се отбележи, че новите изисквания осигуряват възможност интересите на микро – и малките предприятия да бъдат представлявани от работодателските организации в социалния диалог, счита Светлана Ангелова, която е зам. – председател на парламентарната комисия по труда, социалната и демографската политика.
Още от „Политика“
По-добре за страната ни е да има правителство в сегашния формат на парламента
19:59, 20 мар 24 /
Законопроектът на Борисов и Пеевски за граничната сигурност е пиар и популизъм
16:39, 14 мар 24 /
За Турски поток и изгубената пътна карта
08:27, 08 мар 24 /
Съдебната система е овладяна и в немалка част обслужва организираната престъпност
07:15, 24 фев 24 /Последни новини
За първи път в Европа А1 демонстрира на живо непрекъсваеми 5G и роуминг услуги на границата с Гърция
20:35, 24 апр 24 / Свят
Въпрос на европейски ценности
08:12, 22 апр 24 / Idealisti
Община Сливен ще продължи да подкрепя дейността на доброволните формирования
07:16, 21 апр 24 / Регионални новини
Добави коментар